الدبلوم إدارة الموارد البشرية (النظام النصفي – المجزأ)
صُمّم دبلوم إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلي للتخصص، ويُنفَّذ في خمسة فصول تدريبية، ويقسم كل فصل تدريبي الي جزئين مدة كل جزء ثمانية أسابيع ومدة كل فصل تدريبي ستة عشر أسبوعًا، بالإضافة إلى فصل للتدريب التعاوني مدته اثنتا عشر اسبوع . يبلغ مجموع الساعات التدريبية للدبلوم : 1632 ساعة تدريبية - 490 ساعة تدريب تعاوني - بإجمالي 2122 ساعة - وعدد 78 ساعة معتمدة .
يركّز البرنامج على المهارات التخصصية التالية: تحليل الوظائف وتخطيط الموارد البشرية -الاستقطاب والاختيار -إدارة الأداء -تدريب وتنمية الموارد البشرية -إدارة نظم الأجور والتعويضات -إدارة الخدمة المدنية-تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية -مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية-موضوعات مختارة في الموارد البشرية-كما يشمل مقررات عامة مثل: الثقافة الإسلامية، اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، الإحصاء، مهارات التعلم، مهارات الاتصال، ومبادئ إدارة الأعمال.
🎓 المؤهل والوظائف المتوقعة : يمنح الدبلوم شهادة جامعية متوسطة (دبلوم) في إدارة الموارد البشرية، ومن المتوقع أن يعمل الخريج في مجالات مثل:
أخصائي موارد بشرية -منسق توظيف-أخصائي تدريب-أخصائي شؤون موظفين-مدقق رواتب-مراقب شؤون موظفين-مساعد مدير موارد بشرية-مشرف علاقات العملاء.
السعر
9,000.00 SAR
الساعات
78 ساعات
التدريب التعاوني
4 ساعات
المستوى
الثانوية العامة أو ما يعادلها
المدة
سنتين ونصف
السعة
20
لا توجد أقسام لهذا الدبلوم بعد.
الخطة الدراسية
الفصل الأول
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| الرياضيات (101ريض) | 3 | مدرب الدبلومات | |
| لغة إنجليزية 1 (111 انجل) | 3 | لم يتم تعيينه | |
| مبادئ إدارة الأعمال (101 ادار) | 4 | لم يتم تعيينه | |
| كتابة فنية (101 عربي) | 2 | لم يتم تعيينه | |
| مقدمة تطبيقات الحاسب (101 حاسب) | 2 | لم يتم تعيينه | |
| التوجيه المهني والتميز (101 مهني) | 2 | لم يتم تعيينه | |
| مبادئ إدارة الموارد البشرية (101 بشري) | 4 | لم يتم تعيينه |
الفصل التدريبي الثاني
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| الدراسات الإسلامية (101 سلم) | 2 | لم يتم تعيينه | |
| لغة إنجليزية 2 (112 انجل) | متطلب سابق - 111 انجل | 3 | لم يتم تعيينه |
| مبادئ المحاسبة (101 محسب) | 3 | لم يتم تعيينه | |
| تطبيقات الحاسب المتقدمة (102 حاسب) | متطلب سابق - 101 حاسب | 2 | لم يتم تعيينه |
| مقدمة في الإحصاء (101 احصا) | 3 | لم يتم تعيينه | |
| تحليل وتقييم الوظائف (111 بشري) | متطلب سابق - 101 بشري | 3 | لم يتم تعيينه |
| تخطيط الموارد البشرية (112 بشري) | متطلب سابق - 101 بشري | 4 | لم يتم تعيينه |
الفصل التدريبي الثالث
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| مهارات التعلم (101 ماهر) | 2 | لم يتم تعيينه | |
| الاستقطاب والاختيار (221 بشري) | متطلب سابق - 111 بشري | 3 | لم يتم تعيينه |
| إدارة الأداء (230) | 4 | لم يتم تعيينه | |
| لغة إنجليزية 3 (113 انجل) | متطلب سابق -112 نجل | 3 | لم يتم تعيينه |
| تدريب وتنمية الموارد البشرية (222 بشري) | متطلب سابق - 112 بشري | 3 | لم يتم تعيينه |
| إدارة الخدمة المدنية (232 بشري) | 3 | لم يتم تعيينه |
الفصل التدريبي الرابع
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال (101 اسلك) | متطلب سابق -101 مهني | 2 | لم يتم تعيينه |
| إدارة نظم الأجور والتعويضات (223 بشري) | متطلب سابق -101 بشري | 4 | لم يتم تعيينه |
| مصطلحات إنجليزية في الموارد البشرية (241 بشري) | 3 | لم يتم تعيينه | |
| تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية (251 بشري) | متطلب سابق -102 حاسب | 4 | لم يتم تعيينه |
| موضوعات مختارة في الموارد البشرية (252 بشري) | متطلب سابق -101 بشري | 4 | لم يتم تعيينه |
الفصل التدريبي الخامس (التدريب التعاوني)
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| التدريب التعاوني 1 (298 بشري) | 2 | لم يتم تعيينه | |
| التدريب التعاوني 2 (299 بشري) | 2 | لم يتم تعيينه |